1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

※通勤手当は規程による（２キロ以上より対象）
公共交通機関を利用される場合は全額負担します
※加入保険等は雇用条件により異なります
※休憩時間、年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる
※契約期間の満了により雇用が終了する場合があります。
※制服貸与
【人材育成：正社員への雇用転換】
＊パート社員から正社員登用制度があります。
たとえば、今はパート社員、自身の成長と共に数年後には正社員
として、一緒に働いてみませんか。
《本人実績・評価等による》
・社内人材育成制度により資格取得を応援します。
・腰痛予防のための装具費用一部負担あり。

【新はつらつ職場づくり宣言登録事業所】
＊誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組
む事業所です。
【オンライン自主応募可】
オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
【仕事と子育てが両立しやすい求人】