1人

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

○基本給について
基本給は、学歴、職務経験を加算して決定します。
○有給休暇について
採用の月から取得できます。４月１日以降更新の場合労働基準
法に準じます。
○賞与
なし
○職場環境
仕事と家庭の両立、子育てに優しい企業『岐阜ワーク・ライフ・
バランス推進事業』の取組を行っています。
○募集について
応募者多数の場合、締切り前に募集を終了する場合があります。
○応募書類の提出について
応募書類は、１月９日（金）１７時到着分まで受付します。
○書類審査の結果通知は、書類〆切の７日後です。