2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

※入社初月は研修期間となります。
研修期間中の就業時間１０時～１６時（休憩６０分）
研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費
＊最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。
※昇級は、業績による資格等級の昇格に伴い、実施します。

※勤続２年以上で退職一時金の支給かつ確定拠出年金の受給資格あ
り
※退職一時金モデル
勤続２０年：７６０万円、２５年１，２３５万円
３０年：１，７１０万円、３５年：２，１８５万円
上記は退職一時金と確定拠出年金の事業主掛け金の合計額です。
また、この退職金モデルは２０２４年１月時点の規定のものです。

※仕事と子育ての両立支援が高く評価され、厚生労働大臣より、
「プラチナくるみん」の認定を受けました。
※【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業】