1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情が生じた場合、労使の協議を経て年６回を限度とし、１
ヶ月６０時間、１年間６３０時間を限度に延長することができる。

・資格取得支援制度があります。（初任者研修・介護福祉士）
・健康診断、インフルエンザ予防接種は無料です。
・職員駐車場は、無料で利用できます。
◎入社後に定期フォロー面談にて、業務に関する不安や不明な点等
について相談支援を行います。
◎試用期間終了前に面談を行い、業務内容や雇用形態について相談
に応じます。
◎半期ごとに「社長賞」表彰手当あり。
◎試用期間中も時給に変わりありません。
◎社内研修やｅラーニングにより、介護に関する知識・技術が習得
できます。
【ワークライフバランス推進企業】
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業者
【ぎふいきいき介護事業者（グレード３）】
介護人材の育成・職場環境の改善に積極的に取り組む事業者
【新型コロナ対策実施施設】
【新はつらつ職場づくり宣言企業】
・６０歳以上の方の応募を歓迎します。