2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
300,000円～（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１ヶ月３０時間、繁忙期は年６回を限度とし１ヶ月５０時間、２～
６ヵ月平均４０時間以下に制限

賃金は経験等による

【やりがい】
自分の意思を機械に伝え、思い通りに機械やロボットが動くと感動
が味わえます。お客様の幅が広く、様々な製造業の企業様とお仕事
が出来るのも魅力の一つです。

【キャリアアップ例】
経験に応じて流れは変わりますが、未経験で入社して頂いた場合の
例です。
＜１～２年目＞まずは制御盤製作の補助業務からスタートし、電機
図面の見方や使用部品などを学びます。また、製作した制御盤の設
置や機内配線を通して機械や設計に必要な基礎知識も習得します。

＜３～４年目＞先輩の元で設計業務の補助ができるように。小規模
の設計も担当し、経験を積んでいきます。
＜５年目以降＞小規模案件の担当者に。その後は大規模案件担当者
へとステップアップ！