1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙対応等、月９５時間、年６回、年７２０時間を限度とする。

年間休日１２１日、土日休みの完全週休二日制
祝日は基本休みですが、年２～３回出勤の可能性あり
その他、夏季休暇（５日前後）、年末年始休暇（７日前後）、
計画有給休暇（最低５日）など
特に有給休暇はそれぞれが計画的に取得することができ、
ワークライフバランスをしっかりと取ることができます。
男性の育児休暇実績あり！しかも短期間ではなく１年間取得の
実績があるため、男性でも育児に専念できる環境が整っています。

勤務は養老町が主ですが、養老町在住以外に、大垣市、輪之内町、
海津市、関ヶ原町、揖斐川町、羽島市、垂井町、池田町、神戸町、
瑞穂市、岐阜市、岐南町など多くの地域から通勤しております。

大垣労働基準監督署が推進する「ＳＴＯＰ！労働災害西濃止める
プロジェクト２０２４」に参加し、労働災害防止に積極的に取り組
むことで安全・安心して働くことができる職場づくりを目指してい
ます。（宣言ＮＯ．０４０）

【いきいき職場アピール企業】
◇オンライン自主応募の際は紹介状は不要です。