2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
20,000円～10,682,100円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

＊入社後、３年間一貫した研修カリキュラムで育成。
＊基本給は１８万円から２１、２４、３０、３６万円で設定。昇給
は業績による資格等級の昇格に伴い実施。具体的な昇給金額は変動
がるため０と表示。
＊通勤手当１００％支給（ただし３万円を超えた場合は越えた額の
５０％を支給。例：５万円かかったなら４万円）
＊専用駐車場がないため自己確保必要（駐車場代は自己負担）
＊入社後１ヶ月間は研修期間。研修手当は月額１１万円＋通勤交通
費を支給（社旗保険完備）
＊育児手当は、同居の小学校就学前の子１人につき入社２ヶ月目と
７ヶ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）を支給。
＊時短勤務は、中学校就学前のお子様を養育中の場合に取得可。
＊子育て中の社員を積極的にサポートする企業として２０１２年に
厚生労働省より認定（プラチナくるみんマーク）
＊健康経営優良法人２０２５（ホワイト５００）認定
＊岐阜県ワーク：ライフ・バランス推進企業
＊退職金一時金モデル：２０年７６０万～３５年２，１８５万円
この退職金モデルは２０２４年１月時点でのものです。
その他、ご相談等、随時受け付けています