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【岐阜県大垣市北方町１－１１６５－１】総務・人事・労務管理-(正社員)
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2025.08.03更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
募集理由
増員
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
262,392円～319,641円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
208,000円～248,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
調整手当 12,000円～20,000円

固定残業代（ｃ）
あり
42,392円～51,641円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２６時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
職種 総務・人事・労務管理
仕事内容 顧問先の労働・社会保険関係手続、給与計算、助成金手続などの代
行、就業規則等の整備、労務管理の相談対応や助言を行います。
所内での事務処理だけでなく、顧問先への巡回訪問や官公庁への書
類の届け出などがあります。

【研修体制】
未経験者は６か月間、経験者は経験に応じて研修期間を定めます。
研修期間中は顧問先を担当することはありません。
座学研修の参加や事務補助をしながら実務知識やＰＣスキルを高め
ていただきます。

「職種変更範囲：原則なし」
求める人材
  • 学歴：必須 大学以上
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等 不問
  • 免許・資格：普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時45分～17時45分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務量が集中し特に業務がひっ迫した時に、年２回、月５０時間、
年４７２時間延長できる
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：あり一律 60歳
  • 再雇用：あり上限 65歳まで
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・書類選考がありますので、事前に「履歴書」「職務経歴書」「紹
介状」を送付してください。

・一次面接合格者は、二次選考（適性検査）があります。

・賃金は、経験及び能力に応じて決定します。
※人事・労務管理関係業務経験者は、採用の際の給与面を優遇し
ます。

・仕事の成果に応じて、別途インセンティブ手当を支給します。
※実績平均月額２３０００円

・事務所の業績に応じて、夏冬賞与とは別に９月に決算賞与を支給
することがあります。

・お客様とのコミュニケーションが大切な仕事です。

【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】
【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業】
【えるぼし（２段階目）認定】
休日・休暇
  • 休日：日曜日，祝日，その他
  • 週休二日：その他
  • 年間休日数：112日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
所在地（住所） 岐阜県大垣市北方町１－１１６５－１
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