1人
募集理由その他
その他の募集理由事業承継を見据えた次期幹部の採用

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項なし

［当社の仕事について］
お客様が「なんとなくこうしたい」という状態から始まり、
要望を引き出し、技術を組み合わせ、完成まで修正を続ける。
この「具現化プロセス」が当社の仕事です。
［こんな方に向いています］
毎回異なる現場・要望に対して、過去の経験を組み合わせることに
面白みを感じられる方
「なぜこうするのか」を考えながら動き、次の現場で試せる方
自分から声をかけ、社員・職人と関係を築きながら仕事を進められ
る方
［育成／サポート体制］
入社後はまず社長のもとにつき段階的に成長。
試用期間３ヶ月
資格取得・専門知識習得を会社として支援します。
経験を積めば自分の裁量で現場を動かせるようになります。
［職場環境］
社員同士のコミュニケーションを大切にする職場です。

「職務の変更範囲：変更なし」