2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）

３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等特別な事情が生じた場合、労使の協議を経て年６回を限度とし、１
ヶ月６０時間、１年間６３０時間を限度に延長することができる。

・資格を取得する際の、支援制度があります。
※初任者研修・介護福祉士
・各種福利厚生があります。
・健康診断、インフルエンザ予防接種が無料です。
・職員駐車場は、無料で利用できます。
◎入社後に定期フォロー面談にて、業務に関する不安や不明な点等
について相談支援を行います。
◎試用期間終了前に面談を行いますので、業務内容や雇用形態につ
いては、お気軽にご相談ください。
◎複数の職員と一緒に業務にあたるため、介助などの業務を少しづ
つ覚えていくことができます。
◎試用期間中も時給に変わりありません。
◎社内研修やｅラーニングにより、介護に関する知識・技術が習得
できます。
【ワークライフバランス推進企業】
→仕事と家庭の両立支援に取り組む事業者
【ぎふいきいき介護事業者（グレード３）】
【新はつらつ職場づくり宣言企業】
→介護人材の育成・職場環境の改善に積極的に取り組む事業者
【新型コロナ対策実施施設】