1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 5.20ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務量が集中し特に業務がひっ迫した時に、年２回、月５０時間、
年４７２時間延長できる

・書類選考がありますので、事前に「履歴書」「職務経歴書」「紹
介状」を送付してください。

・一次面接合格者は二次選考（適性検査）があります。

・賃金は経験及び能力に応じて決定します。
※人事・労務管理関係業務経験者は採用の際の給与面を優遇しま
す。

・仕事の成果に応じて、別途インセンティブ手当を支給します。

・事務所の業績に応じて夏冬賞与とは別に９月に決算賞与を支給す
ることがあります。
※昨年の実績は夏冬各１．８か月、決算１．６か月

・お客様とのコミュニケーションが大切な仕事です。

【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】
【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業】
【えるぼし（２段階目）認定】