3人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年3回
賞与金額計 4.00ヶ月分（前年度実績）

３６協定における特別条項なし

・収入モデルケース
月給約２４万円以上（諸手当込み）×１２ケ月＋賞与（４ヶ月）
＝年収約３５０万円以上（詳細は面接時に確認下さい）
・通勤には、自動車通勤が便利です。
・社員旅行（年１回）があります。
※コロナ前の実績：石垣島、札幌、那覇、台北等
今年は、京都（エクシブ京都）へ宿泊しました。
・職員給食が利用可能です。
※１食２００円です。
・住宅手当は、全ての方に支給されます。（５，０００円以上）
持ち家（本人名義）の場合、２０，０００円を支給します。
賃貸住宅の場合、上限額２５，０００円です。
・処遇改善一時金を支給します。
※毎年３月末に支給予定：制度内容によります。
・駐車場は、無料で利用できます。
・ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎。

【いきいき職場アピール企業】