1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。＊賞与
は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の
上支給。＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等
により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場
合、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定され
ることがあり得ます。＊健康保険については、加入要件を満たす場
合、国家公務員共済組合に加入。＊勤務実績等の評価により、公募
によらない再採用を行う場合があります。＊応募にはハローワーク
の紹介状が必要となります。＊応募多数の場合は、早期に締め切る
場合があります。＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則により
ます。＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない
方は応募できません。＊この求人について、ハローワーク多治見で
紹介状を受けて応募する場合は、ハローワーク多治見の職業相談の
受付にこの求人票を提示いただき、応募したい旨をお申し出くださ
い。＊駐車場は各自で確保して下さい。