2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注内容の変更や臨時受注等により１日６時間まで、２回を限度と
して１カ月７０時間まで、１年７２０時間までできる。

・メンター制度あり（入社１年目と若手社員が対象）
メンター制度とは？入社１年間は、所属部署以外の社員との
食事代費用を会社が負担します（２カ月に１回開催）。
目的は、入社後、仕事の悩みなどを、所属部署以外の人に
相談できる場を提供することで、一人で悩まないように
するためです。
・相談窓口あり。
入社１年間は、定期的に管理部と面談を実施（守秘義務あり）
個別の悩み相談からキャリア相談まで何でも可。
特に若手社員の利用率は高いです。
・決算賞与制度あり：業績が良かった場合に支給
（２０２４年度決算結果より導入）
・社用車貸与あり
・制服作業服あり




※トライアル雇用併用求人（令和７年４月９日受理）
トライアル雇用期間中同条件