1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年3回
賞与金額計 2.95ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間10時間
３６協定における特別条項なし

・ゴールド免許奨励金（免許更新時）＆禁煙奨励金あり（年１回）
・社員用無料駐車場あり
・制服の貸与あり
・交通費（ガソリン代／相場を加味し年１回見直しを実施）支給
・ゴルフプレー料金の社員優遇制度あり（福利厚生）
・福利厚生施設／従業員食堂あり（個人負担額２００円／食）
・年間休日数は業界トップクラスの１１２日（有給休暇除く）、
有給休暇平均取得日数１２．０日＆月平均残業時間６．６時間（
２０２５年度実績）、仕事とプライベートを両立できる（ワー
クライフバランス実践可能な）環境が整備されています。
・産休、育休取得後、職場復帰実績あり、現在活躍中の社員も在
籍。長く活躍できる職場です。
・人事、賃金制度が確立されており、毎年定期昇給を実施してい
ます。ベースアップは前回は２０２５年１０月に実施、今後も経
済動向や業績等を加味し、随時実施予定です。
・２０２１年１２月「新はつらつ職場づくり宣言事業所（主幹：
岐阜労働局、岐阜県労働基準協会連合会）」として登録。

★トライル雇用併用求人（令和８年１０月１４日受理）
トライアル期間中同条件（※対象者は面接のみの選考です）