1人

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

一度はっとなーる合同会社に登録していただき、お仕事の案内のの
ち、業務スタートという形になります。
多少条件が合わない場合でも調整可能ですので、お気軽にお問合せ
下さい。

■「新はつらつ職場づくり宣言」登録企業

■「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」

■通算契約期間上限５年（５年経過後無期雇用の可能性あり）
更新回数の定めなし（本人の希望する限り更新）

■勤務日数応相談

〔仕事と子育ての両立がしやすい求人〕
お子様の急病や学校行事等にかかるお休み等にも柔軟に対応します
■各種保険は労働条件により加入