1人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 0.35ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
11時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
農繁期による業務量増大。年６回を限度に１ヶ月９９時間まで１年
間７２０時間まで

□通勤手当有（片道２ｋｍ以上対象）、社保完備、女性制服貸与
□有給休暇年間取得５日以上（勤続６か月以降）
■マザーズ併用求人
仕事と家庭の両立が出来る求人です。
お子様の急な体調不良や学校行事等にも対応します。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
同系統の職種内での変更の場合有り
（事務系職種→事務系職種）
＜就業場所の変更の範囲＞
当組合のすべての支店・事業所
＜有期契約を更新する場合の基準＞
以下により更新判断（更新上限の定め無し）
１．契約期間案領事の業務量、進捗状況
２．能力、勤務成績、勤務態度
３．当組合の経営状況