1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

・昇給は規定により任期満了後翌年度に再び同一官署に採用された
場合、翌４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）
・賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に、勤務時間、勤務実績等
を考慮の上支給。
・就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により
超える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当を支給
・給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
・健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入。
・勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ
ります。
・応募にはハローワークの「紹介状」が必要です。
・応募書類は２月６日１７時１５分（必着）までに提出してくださ
い。
・応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は
応募できません。
・マイカー通勤の場合は契約駐車場利用可（費用は自己負担）