1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

・事前に応募書類を郵送、持参又はマイページで登録してください
・任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事
する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任
用条件が変更となる場合があります。
・駐車場なし（自己確保（駐車料金：自己負担））
・給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改正が行われる場合
、賃金・手当の額についても変更する場合があります
・昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施します（１：１月１日までに採用され
た場合、２：給与額が上限の場合なし）
・賞与は６月１日あるいは１２月１日在籍者に勤務時間、勤務実績
等を考慮の上支給します
・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります
・就業時間を超える勤務は原則ありませんが、窓口対応の状況等に
より超える可能性はあります
・応募にはハローワークの紹介状が必要となります
・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません
・令和８年４月から、採用後すぐに年次有給休暇を利用することが
できます（３日）