1人

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

・人事評価制度
・就労条件により各種保険加入あり
・年次有給休暇日数は労働基準法による
・就業年数に応じた外部研修、毎月の内部研修等
充実した研修制度があります
・１年に２回上司との面接（意見が言える場つくり）

・有給を取得しやすい会社です。有給取得率８６％
・認知症基礎研修は法人負担で受講できます

・再雇用制度：年齢上限無し


『関市女性が働きやすい職場認定事業所・Ｓ認定』
『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定』