2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

※年次有給休暇日数は労働基準法による
※就労条件により社会保険加入有り
※休憩は就業時間に応じて付与
※時間単位有給制度を導入しています
※有給休暇の取得を推奨しています
※介護職員等再就職準備金（総額４０万円以内）のお手伝いします
※提携企業型保育所あり


●【両立等支援助成金受給企業】男性労働者の育児休業取得にも全
社員でフォローする体制が整っています。家庭と仕事の両立をし
やすい職場です。

●【ぎふいきいき介護事業者認定企業】岐阜県の取組で、介護人
材の育成及び職場環境の改善に積極的に取り組む介護事業者を「
ぎふ・いきいき介護事業者」として認定・公表し、介護事業者の
介護人材確保を支援する「岐阜県介護人材育成事業者認定制度」
があり、当社はグレード２を取得しています。