1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし

【職場環境】職員の年齢層は幅が広いです。それぞれの世代、個人
の良さや強みを大切にすることで、安心して働くことができる職場
作りを目指します。
【安心、安全な職場】新規オープンの事業所だからこそ、最新の動
向を遵守した安全に働くことができる就業体制の整備をしておりま
す。
【学習機会の提供】研修費と会場までの交通費を後日支給いたしま
す。「専門職として知識や技術を高めたい！」という職員を応援い
たします。
【得意分野を生かしませんか】一人ひとりの療養者様としっかり向
き合う訪問リハビリだからこそ、あなた自身の興味関心や得意分野
を大切にすることができます。
・【がんばった分だけ評価される】「がんばっているのに、認めら
れない」「ボーナスがなかなか増えない」と思ったことはありませ
んか。賞与は、訪問件数や営業件数、報告書作成件数も査定ポイン
トとなります。スタッフ一人ひとりが訪問看護に熱意を持ってくだ
さる分、業績が上がるので、賞与もアップいたします。