1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～200,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
※特別条項労使の協議を経て、年間６回を限度として、
１ヶ月７５時間、年間７２０時間まで延長することができる。

＼こんな方をお待ちしています！／
「誰かを支えたい」
「現場で頑張る人を応援したい」
「自分も成長していきたい」
そんな想いを持っている方にピッタリのお仕事です！

★未経験でも安心の教育体制★
入社後は、業界知識やスタッフ対応の基本など、研修でしっかりフ
ォロー。最初は先輩と一緒に行動するので安心！
業務に慣れてきたら、徐々にクライアントとの打ち合わせにもチャ
レンジ可能！

キャリアアップの流れ（実績多数）
現場管理→主任→統括所長→次長→部長→役員
評価は「がんばり」をしっかり見ています。
年齢や社歴に関係なくチャンスが広がっています。

★会社から支給されるもの★
＊スマホ＊パソコン＊制服
《応募にはハローワークの紹介状が必要です》