1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

・リフレッシュ休暇（有休５日迄連続）取得を推奨しています。

・社服貸与は、入社時１０点程度と年２回あります。

・給食は、会社補助により１食２００円程度。

・健康診断のオプション料金は５０％会社負担します。

・部署ごとの親睦会（会社行事）は１人３，５００円程度補助。

・子が１１歳程度迄の育児短時間を希望者全員が利用中です。
入社１年以降の正社員登用で、育児短時間利用可能です。

・２０２５年３連休は、１／１１～１３、２／２２～２４、
７／１９～２１、９／１３～１５、１０／１１～１３です。

・ホームページもぜひご覧ください。異業種からの方も多数です。
【仕事と子育てが両立しやすい求人】学校行事等は考慮します。

・年次有給休暇日数については労働基準法に準じます。