2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工期が差し迫った場合等、業務が一時的に集中する際、
労務協定に基づき特別条項を適用する事があります。

建設人材育成リーディング企業認定（ゴールドランク）
＜会社規模・職場環境＞
・社員全員が顔と名前がわかる規模で風通しが良く、気軽に意見
交換ができる働きやすい職場です。
・チームワークを大切にしながら業務を進めています。
・公共工事・元請工事が中心で安定した受注があり、長期的に働け
る環境です。
・私用外出制度あり（１５分単位で取得可能）家庭との両立が可能
・育児休業・介護休業制度あり。育児介護と両立できる環境です。
＜資格取得制度＞
・資格取得を奨励しており、資格取得に向けた講習費用および受験
費用は全額会社負担。国家資格取得実績多数あり
・業務に必要な資格（クレーン・作業車等）の取得も会社負担。
・技能者の育成に積極的に取り組んでおり、経験を積みながら管理
職へのキャリアアップも可能です。
＜福利厚生＞
・ケガや病気に備え、会社負担で各種保険に加入しています。
・「健康経営優良法人」認定事業者として、定期健康診断に加え、
人間ドック費用やインフルエンザ接種費用の助成など、健康管理
支援制度も整えています。