1人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙時、緊急時対応

【特色１】創業５０年以上にわたり、「社員さんとご家族、地域
を大切に」という想いで経営しています。
【特色２】豊富な福利厚生制度があります。
・健康診断の充実、メンタルヘルス（カウンセリング・研修）
・完全週休２日、１８時社屋完全施錠。残業はほぼ無し。
・その他、マイカーローンの利息優遇など様々な福利厚生制度有
※そのため、「健康経営優良法人中小規模法人部門ブライト
５００」に３年連続認定（東濃東部では１社）など、
様々な認証を受けています。
【特色３】育成に力を入れています。
・奨励資格に合格すると報奨金を支給。
・会社負担で講習会に参加し、指定の資格を取得。※技術に応じ
【中途入社社員の声（３７歳・２０２２年１０月入社・水処理）
（転職理由）ワークライフバランスが取れる、地域貢献できる
（入社してどうですか？）
東清に入社してから、健康的な生活が送れ、子どもと関わる時間
を持てる様になり、妻にも喜んでもらっています。
国家試験に関しては、半年間開催される勉強会に参加、また、
勉強会以外での先輩のサポートにより、一回で合格しました。