1人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
443,300円～1,881,075円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
欠員補充や臨時契約、事故発生時等の応急処置時に６回を限度に、
１ヶ月８０Ｈ、１年７２０Ｈ迄可。

■長期休暇制度：「リフレッシュ休暇」は勤続１０年毎に２週間の
休暇、「フレックス休暇」は、毎年最長１０日間と最長６日間の２
回の休暇を取得することができます。

■福利厚生：年金、住宅財形／社宅／社員持株会／団体生命、損害
保険／直営保養所／提携保養施設／退職金（キャッシュバランス＋
確定拠出年金）／奨学金返還支援

■公正な評価制度があります。適正やスキルに応じて営業や事務
他の職種への職種変更や、幹部社員へのスキルアップも可能です

■年収例：４７５万円（勤続１年、３０歳、扶養あり（配偶者・子
１名）、残業２０時間、賞与は標準評価）

■個人情報の取扱いに関する同意書
（ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｅｃｏｍ．ｃｏ．ｊｐ／ｃｏｒｐｏ
ｒａｔｅ／ｐｄｆ／ｐｒｉｖａｃｙ＿２０２０１０．ｐｄｆ）の提
出をお願いいたします。印刷ができない方は履歴書内に「個人情報
の取り扱いについて同意しました」と記載ください。