4人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～50,000円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
予め予測出来ない程の貨物量の増大や顧客の需要増等の臨時的な業
務が発生するとき。月９９時間、年９６０時間、年１２回まで

＊働き方改革推進に向けた取組みを契機として、皆で一つになって
働くことの意識の高揚が期待できます。
＊就業規則により雇止め規定あり
＊有給休暇は法定通り付与
＊採用条件により各種加入保険は異なります。
＊昇給は年２回、社内の評価制度に基づき決定します。
＊賞与制度規定あり：算定期間内の勤務月数が３ヶ月以上
（１ヶ月１２日以上）
かつ算定期間内の累計所定勤務時間が３００時間以上
＊ハローワークからの事前連絡のうえ、面接日時も
決めさせていただきます。面接時にはハローワーク紹介状を
必ずお持ちください。その他の持ち物など、面接に関する
詳細は応募受付時にご案内いたします。



＜ハローワークからのお知らせ＞
採用後の労働条件は事業主の方と再度確認してください。