10人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.97ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年度計画策定に伴う業務の集中、社内監査、重要・重大事項に対す
る調査の対応年６回、年７２０時間、月８０時間

■昇給
２０２３年度実績平均１５，３００円
■通勤手当
距離相応額（片道実距離２～５５ｋｍまでが対象）
■休暇制度
・有給休暇：入社月に応じた日数を入社初日に付与
・積立休暇：自身の病気や怪我、家族の看護や介護の際に使用可
・特別休暇：冠婚葬祭などの際に使用可
・産休育休：男性育休取得者も増加中（２０２２年度実績３９％）
・リフレッシュ休暇：５年に１度好きなタイミングで連休が取得で
き、取得時には援助金として最大１０万円を会社から支給！
■福利厚生
・社員食堂：日替わりのカフェテリア方式（１食２８０円程度）
・福利厚生倶楽部：旅行、ショッピング、外食などがお得に利用可
■研修制度や資格取得支援なども充実
・ＯＪＴや座学で先輩社員が仕事を教えてくれる部門別教育
・ご自身の階級に合った教育が受けられる階層別教育
・必要な資格を会社負担で取得できる資格取得支援制度
※会社ＨＰにて工場の紹介や社員インタビューも掲載しております
ので、是非ご覧ください！