1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
0円～（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
・

※書類選考→一次面接→店舗見学→二次面接→内定
◎研修期間（２ヶ月間）の給与・待遇に変更はありません

※ゆくゆくは店長業務をお任せする可能性がございます
※賞与年３回有（７月、１２月、５月）※役職・職能手当
※報奨金制度※制服貸与※社内割引制度※慶弔見舞金制度
※雇用契約期間は、雇入れから直近の５月末（１年ごとの更新）
※株式会社カメラのキタムラでは「契約社員」を「地区社員」と
呼んでいます。
※マイカー通勤：駐車場代一部自己負担（２，０００円）あり
※雇止め規程あり

来店されるご家族のお子さまは０～７歳が中心。
初めての撮影で泣いていた赤ちゃんが七五三の撮影では１２０％の
笑顔を向けてくれる。「あなたに撮ってもらいたいんです」と、
時にはご家族から指名をいただくことも。
転居を伴う転勤がないので、
お子さまの成長をずっとお祝いできるのは契約社員ならではです！