1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注が集中し、特に納期がひっ迫した場合
８０時間／月（年６回を限度）、７２０時間／年とする

■スキルマップを用いて目標設定・評価を行い、人材育成に取り組
んでいます。（上長の評価・コメント）
■安全衛生委員会・職場パトロール・改善提案制度にて職場環境の
改善を続けています。
■表彰制度があり、４月開催の経営計画発表会で表彰が行われます
■事務所・工場または休憩所に冷暖房・冷蔵庫・ウォーターサーバ
ーを設置しています。
■インスタグラムで仕事・社員・イベントなど投稿しています。
■『関市女性が働きやすい職場認定企業ＡＡ認定』

※育児休業の取得および職場復帰を個別にフォローする体制が整っ
ています。家庭と仕事の両立をしやすい職場です。

※※※企業参観日やっています※※※
職場見学希望の方は紹介窓口に「見学希望」と伝えてください

※勤務延長：年齢上限なし