1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
苦情対応や施設増設等、急激な増員が生じた場合決算予算業務等
一時的な業務が集中した時６回限度月９９時間、年７２０時間

☆賞与（６月・１２月）☆特別報酬支給実績あり（６月）
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。
ＳＯＹＯＫＡＺＥの社員として、円滑な施設運営への協力や
売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】※２０２４年６月支給実績
居宅管理者：平均３１万（６４名平均・最高額１１４万円）

＊各種保険に加入（法定どおり）
＊週所定労働日数に応じて有給休暇を付与します（法定どおり）
＊リフレッシュ休暇年間１７日付与制服貸与昼食費補助

〇車両通勤手当は当社規定により支給（２ｋｍ以上）駐車場無料
（任意保険への加入が必要保険対象に通勤も含むこと）

◆インフルエンザ予防接種補助（上限１５００円）

◆居宅介護支援事業所の管理者を募集いたします。
主任介護支援専門員をお持ちの方のご応募を
お待ちしています。