1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注が集中し、特に納期がひっ迫した場合
８０時間／月（年６回を限度）、７２０時間／年とする

【募集背景】
管理者を補佐し共に組織構築をしていく方、将来は管理職を引き
継ぐ人材を求めての募集です
【求める人物像】
・機械組立全般の把握ができる方
・計画段階から参画し、前後工程を含む他部署との協働ができる方

■スキルマップによる目標設定・評価での人材育成制度あり
■安全衛生委員会・職場パトロール・改善提案制度にて職場環境の
改善を続けています。
■表彰制度があり、４月開催の経営計画発表会で表彰が行われます
■全棟冷暖房・冷蔵庫・ウォーターサーバーを設置しています
■インスタグラムで仕事・社員・イベントなど投稿しています
■『関市女性が働きやすい職場認定企業ＡＡ認定』

※※※企業参観日やっています※※※
職場見学希望の方は紹介窓口に「見学希望」と伝えてください