1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
想定外のトラブル対応などの場合１日１５時間、１年６回を限度
１カ月９０時間、１年７２０時間上限

＊定年年齢（６５歳）以上の方でも、本求人に“応募可能”です。
６５歳以上の場合、雇用形態は契約社員（１年ごと）となります
が、その他の条件に変更はありません。（退職金制度を除く）

【その他労働条件】
・評価：年２回（４月／１０月）※上期・下期評価
・賞与：年２回（６月／１２月）※業績連動＆評価による
・昇給：年１回（４月／随時）※評価による
・休暇：有休休暇（最大２０日）／リフレッシュ／年末年始
・労働条件に応じて該当する保険に加入
・有給休暇は法定どおり付与
◎優待制度：グループ会社運営の生活支援サービス優待利用
◎優待制度：化粧品、健康補助食品の優待購入
◎家賃補助：親族の当社施設入居家賃５０％相当額を毎月支給

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。