5人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受注の集中、納期の変更に伴う作業
１カ月６回９９時間まで１年７２０時間まで

＊マイカー通勤：無料駐車場あり
＊夜勤勤務について
夜勤は１週間毎に交替しています。交代手当と深夜手当は別途
支給
＊給与モデル
夜勤手当、深夜手当、残業手当（２０Ｈ／月）を含んだ場合
月収例：２６９，０００円～３０５，０００円
年収例：４１５万円～４７０万円
（手当および賞与４．５カ月２０２４年実績を含んだ場合）
＊高山方面（久々野、石浦、一之宮、片野）からの従業員多数（２
割）
高山中心部からでも４０分程度で通勤可能です。
＊ワークライフバランス
年間休日１２３日、有休取得推進しています。
「有休は病気でなく遊びに使いなさい」という創業者の考えが
社内に根付いています。
次の月の有休をチームみんなで計画的に取得しているため、
子供の行事などへは気兼ねなくお休みして参加できます！
＜ハローワークからのお知らせ＞
採用後の労働条件は事業主の方と再度確認してください。