2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～30,000円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

福利厚生が充実
・就職祝い金（３万円）
・通勤、訪問に使用する自転車の修理代を補助
・訪問ヘルパーにスマホの貸し出しもしくはスマホ代２千円を支給
・入社時の特別休暇支給（パート１～５日）
・ヘルパー保険加入
・業務災害総合保険制度加入
・ウェルカムバック制度
・資格取得支援制度
・採用促進報酬（紹介）制度
・誕生日お祝い制度
・永年勤続表彰制度
・新人研修（入社時、１カ月研修、３か月研修）
管理者研修（サ責、生活相談員）スマホを使用したオンライン研修
働き方によって加入保険、年次有給休暇付与日数がかわります。
マイカー通勤での無料駐車場あり
※仕事と子育てが両立しやすい求人／マザーズ
お子様の学校行事、急な病気等のお休みに柔軟に対応します。
※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ
さい。