1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
想定外のトラブル対応などの場合１日１５時間、１年６回を限度
１カ月９０時間、１年７２０時間上限

※入社後、介護系の資格がない方は認知症基礎研修の受講をお願い
しています。費用に関しては一旦、本人負担も受講後、資格取得で
受講費用に関して全額会社負担します。

【マイカー通勤】
駐車場空き状況や可否については面接時にご確認下さい。

【その他労働条件・福利厚生】
・評価：年２回（４月／１０月）※上期・下期評価
・昇給：年１回（４月）※評価による
・有休休暇：入社半年後に契約日数により法定通り付与
・保険：労働条件により該当する保険に加入
◎優待制度：グループ会社運営の生活支援サービス優待利用
◎優待制度：化粧品、健康補助食品の優待購入

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。