1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.38ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別の事情が発生した場合に特別条項の範囲まで延長することがあ
ります

◇岐阜県介護人材育成制度（グレード２）を取得しています。
◇健康経営優良法人２０２５（中小規模法人部門）として認定
◇岐阜県健康経営宣言企業として登録
◇労働環境・福利厚生が充実しています！
・健康診断（年１回・全社員・全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種費用補助あり
・誕生日プレゼントあり
・子の看護休暇、介護休暇が有給扱い且つ時間帯で取得可能
・事故時（物損・傷害等）の保障制度や顧問弁護士との契約完備
◇シフト確認やケア記録は全て貸与されたスマートフォンで行う
ことで記録業務などの労力軽減し、ケアに集中できる環境を
推進しています。
・加入保険等は雇用条件により異なります。
・年次有給休暇日数・休憩時間については労働基準法に準ずる。
・雇止め制度があります。
「育児休業の取得及び職場復帰を個別にフォローする体制が整って
います。家庭と仕事の両立をしやすい職場です。」
【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】
誰もが健康で、はつらつと働くことのできる職場づくりに取り組
む事業所です。