1人

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

・年次有給休暇は労働基準法に準じます。

・採用条件により加入保険・休憩は異なります。

【仕事と子育てが両立しやすい求人】
・お子さんの行事等のお休みは考慮いたします。
お問い合せください。
＊働きやすい環境に努めています。

※担当者への受付は、午前中のみとなります。