2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

残業が少ない。当社の事業は公共事業が多く、道路の改修には法律
上工事の時間が決まっています。その為、残業は非常に少ないこと
が特徴です。安心・安全な道路は、作るだけでなく維持することも
重要であり、仕事がなくなることはありません。また、完全月給制
なので雨が降ってお仕事がお休みになっても安心です。
充実の福利厚生
従業員に対する手当・サービスが充実していることも当社の特徴
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度（勤続３年以上）交通費支給、無料駐車場完備
研修制度（社外）
各種手当（超過勤務、休日出勤、研修手当、通信費手当など）
慶弔金入社時及び年２回制服支給
スキルアップのための研修は、費用を会社が全額負担しています。
外部での管理職研修や資格研修等を活用して技術や知識を高めら
れます。
当社は無借金黒字経営であり、堅実な財務状況で経営しています。
新型コロナウイルスの影響もない業種です。

※仕事と子育てが両立しやすい求人／マザーズ
お子様の学校行事、急な病気等のお休みに柔軟に対応します。