1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円～60,000円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急な来客、ケアマネへの対応。利用者送迎遅延への対応。イベント
、行事の準備への対応。

※正社員登用制あり生活相談員をご希望の方もご相談下さい。

※実績により６月・１２月に一時金を支給します。

※車の運転に自信のない方は送迎業務なしも可能です。
※未経験者可。当社スタッフの半数も未経験から仕事をはじめてい
ます。

※年次有給休暇日数、休憩時間については労働基準法に準ずる。
※加入保険、有給日数等は雇用条件により異なります。

【仕事と子育てが両立しやすい求人】
子育て中のスタッフも多い職場で、お子様の急病による欠勤にも柔
軟に対応します。

【外国人応募可】
・日常会話ができればＯＫ！