1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～30,000円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

福利厚生が充実
◆物価高騰・生活応援支援手当制度
物価高騰の影響軽減し、生活を支援する月額手当
支給２０２５年１０月から２０２６年３月までの限定
支給額：３，０００円
◆メンテナンス手当制度
◎支給月額：普通車：５，０００円軽自動車：３，０００円
◎対象：訪問介護業務等で私有車を使用する常勤、非常勤
※非常勤については、月の訪問件数３０件以上
◆子女教育手当
◎一人目月額９，０００円二人目月額４，５００円
（ひとり親応援＋加算）
◆その他
・社用スマホの貸し出しもしくはスマホ代２千円支給
・入社時の特別休暇支給（非常勤１～５日）
・ヘルパー保険加入・業務災害総合保険制度加入
・資格取得支援制度・採用促進報酬（紹介）制度
・誕生日お祝い制度・新人研修
※マイカー通勤での無料駐車場あり
※応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。