1人

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

＊年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる。
＊加入保険等は雇用条件により異なります。

・賃金支払日は翌月月末です。
・勤務日数時間、持ち件数相談に応じます。
・経験年数により研修期間・同行訪問あり。

※事業所見学ご希望の方は、事前にご連絡ください。

・求人票は個々の雇用契約書ではありませんので採用後の雇用条件
等は面接時にご確認ください。

【仕事と子育てが両立しやすい求人】
※勤務スケジュールを各自調整できるため、働きやすい環境です。
※お子さんの学校行事等も事前に申請頂ければ、考慮致します。
※扶養範囲内で働いていただけます。