1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円～400,000円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
想定外のトラブル対応などの場合１日１５時間、１年６回を限度
１カ月９０時間、１年７２０時間上限

＊定年年齢（６５歳）以上の方でも、本求人に“応募可能”です。
６５歳以上の場合、雇用形態は契約社員（１年ごと）となります
が、その他の条件に変更はありません。（退職金制度を除く）
・リフレッシュ休暇（入社日により日数変動、毎年４月に付与）
・年末年始休暇４日・特別休暇
・昇給：年１回（４月）※人事評価による
・賞与：年２回（６月、１２月）※初回は査定対象外
・キャリアパス制度：年２回（４月、１０月）
・ユニフォーム貸与・マイカー通勤応相談
・資格取得支援補助制度あり（社内規定による）
└認知症介護基礎研修・・・受講料の全額会社負担
└初任者／実務者研修・・・受講料の半額会社負担
（最大５００００円）
└介護福祉士・・・受験料及び、登録料の全額会社負担
・優待制度：グループ会社運営の生活支援サービス優待利用
・家賃補助：親族の当社施設入居家賃５０％相当額を毎月支給
（社内規定あり）
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。