1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円～150,000円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

・労働組合は未加入となります。
・昇給は成果により検討いたします。（昇給実績有り）
・原則毎年６月、１２月に契約更新となります。

※正社員定年年齢：一律６０歳、再雇用６５歳
正社員以外：契約満了にて終了する場合有り
【雇い止め制度有り】

【仕事と子育てが両立しやすい求人】
お子様の学校行事や急な病気等に柔軟に対応いたします。

【人材育成：正社員へ雇用転換】
パート社員から正社員登用制度があります（勤続年数２年以降）
今はパート社員、自身のお子様の成長とともに数年後には正社員
として一緒に働いてみませんか？？