2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 5.80ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間30時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等時間外労働および休日労働を合算した時間数は１カ月に１００時間
未満且２～６カ月までを平均して８０時間を超過しない事

◆働き方
年末年始、ＧＷ、夏季の長期休暇（１０日程度）あり。
年次有給休暇は２４日／年。（初年度は入社月により変動）
◆福利厚生
住宅補助、借上社宅制度（定額控除＋食事補助１７，０１５円）を
はじめとした暮らしの応援、カフェテリアプラン、グループメリッ
トを生かした制度保険等
◆入社後について
先輩社員のＯＪＴを通して業務を学んでいただきます。
２０代～５０代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談が
フラットにできる環境となっております。
◆キャリアアップについて
・整備士として経験を積み、専門性を極めていく方
・整備の知識を活かして、製品開発にチャレンジする方
・チームのマネジメントを担っていく方など
【キャリアアップ一例】
サービスエンジニア⇒サービス営業主任⇒サービス課長⇒支店長⇒
支社長