1人
募集理由増員

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項なし

・加入保険は就業時間により異なる場合があります。
・年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる。
・昇給は実績に応じて支給します。
・患者さんが少ない時は随時、休憩もしていただけます。
・通勤手当：規定による。
・実績により無期雇用転換有り。
・期間満了の際は雇い止め制度有り。

※午後勤務出来る方、優遇致します。

【仕事と子育てが両立しやすい求人】
・扶養範囲内で働いていただけます。
・近隣に保育所もあり、お子様の行事等の際も配慮
いたします。
ご相談ください。