1人
募集理由増員

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等限度時間（４５時間）を超えて労働させることができる回数は６回
までとし、一回につき７０時間以内とする。

【昇給について】
昇給について前年度実績はありますが、公開しておりません。
【賞与について】
入職時期や人事考課、業績によります。
【働きやすい職場環境作りに取り組んでおります】

★くるみん認定企業
★岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業
★新はつらつ職場づくり宣言企業
誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む
事業所です。

・年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる
・加入保険等は雇用条件により異なります。
・契約期間満了にて、雇用が終了する場合があります。