1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年1回
賞与金額50,000円～500,000円（前年度実績）

３６協定における特別条項なし

【定年後について】
～５９歳は無期雇用（定年６０歳）、６０歳～は１年ごとの更新と
なります。

＊短時間正社員制度もあり。
＊雇用保険・社会保険は雇用条件により異なります。
＊社員用無料駐車場あり
＊休憩時間、年次有給休暇日数は、労働基準法に準ずる。
＊定着率は極めて高いです。定年退職となられた方も殆どの方が再
雇用されています。
＊ゴールデンウィーク等年に３回、７日程度の長期休暇あり。
＊髪の毛の色、ネイル等は原則自由です
＊経営理念としては「社員ファースト」を掲げています。
＊お年寄りの雇用や障がい者雇用等、地域貢献も意識しています。
＊雰囲気はホームページをご覧下さい。（社員の動画インタビュー
記事があります。ご参考ください。）
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【岐阜県ワークライフバランス推進企業】
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