意外と知られていない派遣の「職場見学」って？
～当日の流れや気をつけたいポイントも解説！～
「職場見学って面接とどう違うの？」
「見学のときに何を話せばいいの？」
初めて派遣で働く方や、これから転職を考えている方にとって、派遣ならではの“職場見学”はちょっと不思議なイベントに感じるかもしれません。
実はこの「職場見学」、今後のお仕事ライフを左右する大切な機会なんです。
今回は、その内容や当日の流れ、注意点まで分かりやすくご紹介します！
◆「職場見学」ってなに？面接との違いは？
正社員やアルバイトでは「面接」が一般的ですが、派遣では「職場見学（職場見学会・職場訪問などとも呼ばれます）」という形をとるのが特徴です。
派遣の仕組み上、派遣先企業が求職者を直接「採用」するわけではありません。
そのため、労働基準法上の「面接」には該当せず、“あくまでも見学”という立場になります。
とはいえ、企業側は「この人と一緒に働きたいか」をしっかり見ていますし、求職者側も「この職場で働けそうか」を判断する重要な機会です。
つまり、「お互いにとっての最終確認の場」が職場見学なのです。
◆どんなことをするの？当日の流れ
では、実際にどんな内容が行われるのでしょうか？
主な流れは以下の通りです。
✅ 事前打ち合わせ（派遣会社の担当者と合流）
派遣会社の担当者と、現地または最寄り駅などで合流し、当日の流れや企業についての最終確認を行います。
緊張しているときでも担当者が一緒なので安心です！
✅ 職場の見学（現場案内）
工場、オフィス、倉庫など、実際の仕事場を担当者や企業の方が案内してくれます。
作業内容や雰囲気を「見て」感じることができる貴重なチャンスです。
✅ 担当者との面談（簡単なやり取り）
企業側の担当者と、仕事内容や勤務時間について確認する時間もあります。
「この仕事に興味があります」など、前向きな姿勢を見せることが大切です。
✅ 終了後の報告・意思確認
見学が終わった後は、派遣会社の担当者と一緒に振り返り。
「働きたいかどうか」の意思表示をこのときに伝えるのが一般的です。
◆注意点とアドバイス
◎服装は「清潔感重視」で
職場見学ではスーツでなくてもOKな場合も多いですが、基本は「オフィスカジュアル」や「シンプルで清潔感のある服装」がベターです。
作業現場の場合は、安全靴や動きやすい服装を指定されることもあるので、事前に派遣会社へ確認しておきましょう。
◎見学中は“見られている”意識を忘れずに
見学といっても、企業側はしっかりあなたの人柄や印象を見ています。
あいさつ、表情、うなずきなど、「感じの良い人だな」と思ってもらえるよう意識しましょう。
◎質問はポジティブなものを
「残業はありますか？」「人間関係はどうですか？」といったネガティブ寄りの質問よりも、
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「1日の流れをもう少し詳しく教えていただけますか？」
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「未経験でも教えていただける環境ですか？」
など、前向きで業務に関心を持っている印象の質問をすると好印象です。
◎無理に即答しなくても大丈夫
見学後、「どうでしたか？やりますか？」と聞かれることがあります。
その場で即決しなくても、「少し考えて連絡します」でもOKです。
ただし、返答は早めにするのがマナーです。
◆実際に働くかどうかを見極めるチャンス！
職場見学は、派遣先の「人」「空気感」「仕事の内容」が自分に合っているかを確かめる場です。
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「想像していたよりも業務が大変そう…」
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「雰囲気がよくて働きやすそう！」
このように、求人票だけでは分からなかった“リアル”を見て感じることができます。
特に、未経験の職種や新しい業界にチャレンジする場合は、実際の様子を見ることで不安を減らすことができますよ。
◆まとめ：職場見学は“ミスマッチ防止”の鍵！
職場見学を「緊張する場」と捉えず、「自分に合った職場か見極めるための大事なステップ」として活用しましょう。
事前に準備して、当日はリラックスして臨めばOK。
無理せず、等身大の自分で挑むことが成功のコツです！
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